Garret

主演：Monty Oum,Lindsay Tuggey,Kara Eberle,Arryn Zech,Barbara Dunkelman,Garrett Hunter
简介：RWBY背景设定在类现代但是充满着超自然力量的世界。主要人物为四个拥有各自的特殊能力及武器的女孩，她们因各种原因聚在一起组成团队并接受训练，以对抗怪物、恶棍或其他类似的团体。 在这系列之前，人类为了生存，发起了对黑暗戮兽（Grimm）的战争，直到他们发现“尘晶”（Dust）可以被用作魔力来源，这让人类得以对抗它们，并建立了文明世界。

主演：Henry Adofo,Michael Attram,Alphonse Menyo,
简介：1989年，西非利比里亚爆发了一场残酷的内战，政府通过不正当选举方式维护自己的权益，并对克拉恩民族的部落偏爱有加，国内反对派通过搜查和屠杀克拉恩人来表达反对，借机报复政府。部落间暴力升级引发国家内战，爱好和平的人士不得不远离故土。 六个利比里亚蒙罗维亚的传教士已经无法在祖国继续传教生活下去了，他们决定逃往邻国塞拉利昂的首都弗里敦。在逃离祖国的时候遭遇反对派暴力追杀。在当地教会领袖菲利普阿布巴卡尔（亨利·Adofo）的帮助下，传教士们充满信念乐观勇敢地踏上困难重重的旅程…… 基于真实事件改编，展示是一个令人激动、 鼓舞人心的希望和生存的故事。

主演：亚伦·泰勒-约翰逊,科洛·莫瑞兹,尼古拉斯·凯奇,克里斯托夫·梅兹-普莱瑟,马克·斯特朗,琳德西·冯塞卡,埃文·彼得斯,克拉克·杜克,黛博拉·特维斯,Garret
简介：文|编辑：潇潇 引言 《海扁王 kick-ass? 》以其独特的超级英雄题材和黑暗幽默的风格，为影视行业带来了全新的创意和观念。 电影讲述了一个普通高中生戴维·利兹基如何成为超级英雄的故事，揭示了超级英雄世界的残酷和真实。 " 这种打破传统的叙事方式和挑战观众对超级英雄的认知，为后来的电影作品开辟了新的道路。 论据：《海扁王 kick-ass? 》：电影对现实的批判和反映 一、 历史背景和制作背景 1. 介绍电影《海扁王 kick-ass》的制作与上映背景 《海扁王 kick-ass》是一部由马修·沃恩执导，根据马克·米勒和约翰·罗密的同名漫画改编的动作喜剧电影，于2010年上映。 电影的制作和上映背景为我们提供了理解其历史背景和政治隐喻的重要线索。 在电影制作方面，马修·沃恩作为导演，带领一支精英团队打破传统超级英雄电影的定式，以凝练而激进的方式重构了超级英雄的形象和故事。 " 电影在制片方面也做出了大胆的决策，选择未知的演员和新鲜面孔，使得角色更加真实可信。 此外，电影采用了快速剪辑和富有能量的动作戏，使其成为当时备受关注和瞩目的作品。 2. 分析当时社会和政治环境的特点和影响 电影《海扁王 kick-ass》的上映背景处于21世纪初期，当时社会和政治环境正经历着一系列的动荡和变革。 全球恐怖主义威胁、经济危机和政治动荡等都对人们的生活和观念产生了深远的影响。 社会上出现了对权威和体制的质疑，人们开始对社会道德观念、权力架构和公正性提出质疑。 同时，网络和社交媒体的普及使人们更容易相互沟通和分享观点，为社会舆论的形成和传播提供了更加广泛和便捷的渠道。 " 3. 探讨电影在那个时代的独特性和突破性 电影《海扁王 kick-ass》在当时的电影市场中具有独特性和突破性。 它打破了传统超级英雄电影的套路，以黑暗幽默和血腥暴力的风格突出了超级英雄世界的残酷和真实。 电影的突出之处在于剧情充满反转和惊喜，赋予角色以人性化的特质，呈现出与传统英雄形象截然不同的形象。 同时，电影也积极挑战了观众对超级英雄的认知，通过对社会现实和道德观念的批判，展现了一种对体制和权威的反抗精神。 这种独特性和突破性使得《海扁王 kick-ass》在当时成为一部备受关注和争议的作品，进一步推动了r级超级英雄电影的发展。 " 《海扁王 kick-ass》的制作与上映背景以及当时的社会和政治环境为我们理解其独特性和影响力提供了重要线索。 该电影的突破性和反叛精神在当时引起了广泛的关注，对超级英雄电影产业产生了积极的影响，并为后来的作品开拓了新的创意和观念。 二、 社会与政治隐喻的揭示 1. 分析电影中对社会现实的批判和反映 《海扁王 kick-ass》通过其独特的超级英雄题材和黑暗幽默的风格，对社会现实进行了刻画和批判。 电影中呈现的社会现实不再是理想化的超级英雄世界，而是充满暴力、虚伪和不公正的现实。 " 电影对社会道德观念进行了批判。 角色戴维·利兹基以普通人的身份成为超级英雄，以正义和勇气的名义，试图改变社会的不公和暴力。 然而，他很快发现，社会并不像他想象的那样简单，道德观念被权利和利益所扭曲。 电影通过这种批判揭示了社会道德的虚伪性和腐败。 电影对权力结构进行了批判。 通过漫画中的反派角色，如反英雄大佬弗兰克·达摩博士和犯罪团伙，电影揭示了权力和统治者的腐败和滥用。 这种批判暗示了现实世界中的权力结构和精英统治，以及对弱势群体的操控和压迫。 2. 探讨电影中对当时政治、道德观念和权力结构的隐喻 《海扁王 kick-ass》在角色和情节中巧妙地融入了当时政治、道德观念和权力结构的隐喻，以传达深层的政治讯息和启示。 " 电影中的反派角色弗兰克·达摩博士可以被视为代表当时政治统治者的形象。 他以自己的权力和财富操纵局势，并无视普通人的利益和权益。 这种隐喻暗示了当时统治者对民众的无视和利益追逐，以及他们与弱势群体之间的冲突。 3.分析电影中的角色和情节如何突出政治议题和社会反抗意味 电影中的角色可以通过他们的行为和对话来突出政治议题。 角色可以被赋予具有强烈政治意味的对话，通过他们的观点和态度来传达导演的立场。 例如，在一部关于政府腐败的电影中，主角可以是一个坚定的社会活动家，通过其对政治体系的批评来引导观众对政治和社会问题的思考。 情节本身可以通过社会反抗的故事线来突出政治议题。 电影可以通过讲述一个团结反抗的群体或个人与权力对抗的故事，来展示社会反抗的重要性。 角色的目标和行动可以直接挑战现有的政治体系，通过描绘反抗行为和冲突来传达出社会变革的可能性。 " 电影中的视觉呈现也可以突出政治议题和社会反抗意味。 通过刻画社会底层人民的生活环境、政府的镇压手段或受害者的苦难，电影可以通过影像来引起观众的感情共鸣，并激发对社会不公正现象的关注与反思。 电影中的角色与情节的塑造可以通过对政治议题的探索和社会反抗意味的呈现，使观众对现实社会问题产生共鸣。 通过角色的行动和冲突，以及故事的发展，电影能够引导观众思考政治和社会问题，并以此促进社会变革与进步。 三、电影中的反叛和革命元素 在电影中，反叛精神和行动被广泛地探索和呈现。 电影角色的反叛精神可以体现在他们追求自由、正义和个人尊严的决心和行动中。 他们可能反对不公正的政治体系，抗议社会压迫，或者反对与自己的价值观相悖的规则和制度。 " 在电影中，这些反叛角色往往是故事的主人公，他们以勇气和坚定的信念，成功地挑战权威并引领观众思考现实中的不公和不合理。 通过反叛行动，电影呼唤观众参与，并鼓励他们对社会现象和权力结构进行反思。 电影作为一种艺术表达形式，经常涵盖着革命思想和思考。 革命思想强调社会的变革和改革，通过重新定义权力关系和政治体系来实现社会正义。 电影可以借助情节和角色来探索和传达这些思想。 在电影中，革命思想可以体现为对现有秩序的批判，对不公正和压迫的揭露，对集体行动和社会变革的呼吁。 通过讲述革命和反抗的故事，电影激发观众反思社会结构和个人权利，并激励他们思考现实世界中的不平等和不公正。 " 电影还可以启发观众思考革命的形式和目标，以及实现社会变革的策略和困境。 电影的意义和影响与当时的政治氛围有着密切联系。 电影作为一种大众娱乐和艺术表达形式，具有广泛的影响力。 它可以通过故事情节、角色塑造和视觉呈现等方式，直接或间接地表达和引导观众对当时政治氛围的认知和思考。 电影可以成为社会和政治变革的催化剂，通过揭示社会问题和权力困境，启发观众思考并参与改变。 对比当时的政治氛围，电影可以反映出社会的观念和观点的转变，以及人们对权力结构和社会问题的认知深度。 " 同时，电影还可以激励观众思考并反思历史上的政治事件和社会动荡，以便从中吸取教训和启示。 通过电影作品，观众可以更加深入地了解政治和社会议题，从而形成对于政治和社会发展的更加明晰的认识和立场。 结论 在众多电影中，历史背景与政治隐喻扮演着重要角色。 这种组合可以通过故事情节、角色塑造和象征意义的支持，向观众传递深刻的社会和政治信息。 历史背景提供了一个具体的时代背景，使观众能够更好地理解故事的发展和角色的行为。 同时，政治隐喻则通过对政治议题的探索和社会反抗意味的呈现，引发观众对社会现实的思考。 " 这种结合创造了一个具有强烈影响力的电影体验，激发观众思考并参与到社会变革中。 通过电影的历史背景和政治隐喻，观众能够更好地理解和回顾历史事件，并赋予这些事件新的意义和影响力。 参考文献 1. 李光复，2005，《历史背景与政治隐喻在电影中的运用研究》，中国社会科学出版社。 2. 黄志强，2010，《电影中的政治隐喻与社会议题探析》，中央编译出版社。 3. 张丽，2014，《电影中的历史背景与政治意义研究》，中国电影出版社。

主演：Michael Moriarty,Paul Sorvino,Danny Aiello,Garrett Morris
简介：一群矿工在沙漠中意外发现了一种白色的、黏黏的"东西"（the stuff)，尝起来甜甜的、很美味，美味到有点儿让人上瘾。于是这种东西被开采出来，包装成雪糕的样子进行销售，并号称“零糖分、零卡路里、质感幼滑、美味大满足”。 the stuff很快俘获了全国消费者的心，大幅占据市场，使其他雪糕销售一落千丈。于是，雪糕行业聘了一个专卖垃圾食品的商人（Garrett Morris饰）去调查这种“东西”到底是什么东西，并去毁灭它。 经过一番努力，Garrett Morris发现这种产自沙漠的美味“东西”实际上是有生命、有知觉的，背后的真相令人毛骨悚然：stuff会逐渐入侵使用者的大脑，最后使人变成僵尸样的怪物。 查明真相后，一名退役军官（Paul Sorvino饰）带领一队兵团，与the stuff进行搏斗。 ------------------------------------------------------------------------- 电影尖锐地批判消费主义，到底是我们在购物，还是商品在蚕食我们的心？片中有大量激爽镜头，包括“雪糕”从人眼里、嘴里奔涌而出，冰箱中的“雪糕”将人冲到天花板，等等。

主演：Garrett M. Brown,Rachel DiPillo,Mary Kate Wiles
简介：监护人死后，患有后天多动秽语综合症的弗兰克被迫开始面对真实的人生。监护人的女儿发现他消极的情绪后，决定让他加入自己的毕业旅行。

主演：威尔森·杰梅因·贺雷迪亚,戴安娜·加德瑞,Josie DiVincenzo,
简介：本刊记者 晓骏 " 作为“不出口的商品外贸经营方式”，中国的酒店业在对外开放过程中起着非常积极的作用。酒店能提升地区商业价值、改善投资环境，更在某种程度上比商品出口的创汇率要高。但是中国这个行业却长期存在全球排名较靠后的情况。 过去不到5年的时间里，情况在迅速改变。以本土企业上海锦江国际集团为例，通过一系列的收并购及品牌升级等举措，结合国际化管理理念，提升自身竞争力的同时，更看重品牌实际效益管理。2019年， 在美国《hotel》杂志最新公布的“全球酒店集团325强”的排名中，一举击败希尔顿、洲际、温德姆等诸多国际著名品牌，位列全球第二，夯实了中国本土企业迈向国际舞台的坚实一步。虹桥郁锦香宾馆就是此过程中的受益者——原上海虹桥宾馆于2017年翻牌，成为国际品牌“golden tulip 郁锦香”一员。虹桥郁锦香宾馆是golden tulip郁锦香品牌崭新定位的旗舰店，随时趣享受，集生活、工作、旅行为一体并赋予当地文化的妙趣理念。 " 日前，虹桥郁锦香宾馆的新任总经理艾瑞克eric-jan van haastrecht（荷兰籍）接受了记者采访，他以15年在中国的酒店从业经验谈了中国酒店与国外酒店的不同之处，并以自己的经历介绍作为一个管理者应该如何面对不同的管理环境来达成目标。 国外有效的管理，在中国要有适当的改变 在艾瑞克的印象中，中国酒店的规模普遍比荷兰酒店大。“体量上，荷兰的酒店100间客房是常见的现象，200间客房就是比较大的酒店，”艾瑞克告诉记者，“但在中国的情况就不太一样，中国200间客房的酒店是正常体量的酒店。”在艾瑞克曾经担任总经理的几家中国酒店中，300-400间客房是常态，目前他所掌舵的虹桥郁锦香宾馆客房高达602间，而且普遍硬件先进。 " 由于酒店规模相对较大，对于驾驭这些硬件的员工在素质和技能方面就提出了更高的要求，这也许是中国酒店业仍然面临的挑战。作为管理者，艾瑞克最初的困扰是需要面对中国与荷兰文化和习惯的不同，“在荷兰，一个管理层可以很直率地表达想法，员工做得不好的地方可以直接批评。在荷兰我会去挑战员工能力之外的能力，比如说我会问：你能做得更好吗？员工会激发起斗志，做事会更有动力，结果会更好。”艾瑞克说，“但是在中国我发现了很大的不同：中国员工比较能接受鼓励式的领导，如果你用挑战的方式，员工的反应会偏向于否定：‘你在质疑我的能力？你在质疑我的技能？’” 酒店会因为服务而非硬件的不同产生差距，进而影响到客人的体验感。而完善贴心的服务，正来自酒店员工的主动性和对职业的专注度。艾瑞克思考在管理方式上进行变化：“在一开始不大适应，我在不高兴的时候甚至会用叫喊等方式。但是当我发现中国员工并不适应这种管理时，我发现自己要做出相应改变。” 改变不是“迁就”，而是为了达成目标 艾瑞克逐渐调整了与员工的相处方式：“现在我经常和员工一对一，启发性地问‘你觉得用什么方法更好？你觉得你做的是不是对？’还有我本人也变得更加平静了。在沟通方法上，我先以表扬为主，说我对你充满了信心，我非常乐观，然后吸引你进一步地激发自主能力。” “我是荷兰人，不是河南人”成了艾瑞克的口头禅。简单傻气的玩笑，往往一下子打破隔阂，迅速拉近与别人的距离。但是所有的改变并非是无视制度的迁就，“我也开除过人。员工可以犯错，但是同一个错误不能犯2、3次或更多，那样就是你本人有问题了。”艾瑞克认为，无论方法如何，管理的目标之一就是员工自身能力的提升。 而对于优秀的员工，艾瑞克从来不吝赞扬：“我不光是口头上的鼓励，更多是以行动来表示。比如拍拍员工肩膀，或者准备一封感谢信。”艾瑞克说，“和总经理近距离接触、一起拍照，又收到这样有象征意义的东西，员工会觉得受到鼓舞，也很感动。” 谈及这种改变的好处，艾瑞克评论道：“老的管理模式是老板说什么员工就做什么，那对员工来说这就是一个机械化的遵循，也不用大脑思考。我的管理方式是更多地给员工机会，能够提升自我，找到自己的主观能动性。我经常会询问员工对一件事情有什么更好的办法等，因为是自己的想法，员工就更有主动性、有更多动机来做，对事情也会更负责。” 随着时间流逝，2004年就服务于中国酒店业、曾担任数家知名酒店总经理的艾瑞克改变了自己，也将自己的管理理念带到了他任职的许多酒店。 2019年5月，艾瑞克就任虹桥郁锦香宾馆总经理。虽说因为太太是北京人，有一双可爱儿女的艾瑞克将北京作为了第二个家乡，但是艾瑞克告诉记者他很享受上海的环境、人、团队和市场。“尤其是这个品牌和我本身以及特性很吻合，因为我也是一个非常有创造性的人，在这里工作可以充分发挥，能够做我自己。所以我非常喜欢在上海工作。” " 艾瑞克的创造性很快就在虹桥郁锦香得以发挥：“郁锦香品牌有一个口号，就是‘随时趣享受’。在翻牌初期，员工对此文化并不是十分熟悉了解。”他觉得要引领这个潮流，就把乒乓球桌添置到了酒店，而且带领团队来打乒乓。“效果很好，以前对此文化有质疑的员工渐渐习惯了这种模式，也更了解了这个品牌的标志性文化。”同时，艾瑞克还真正参与到员工的工作进程中，比如在上海举办进博会期间时，早上5点钟就要为客人提供早餐，他都是与员工一起来为客人准备，而不是高高在上地要求员工“你要干这个、你要干那个”，自己却睡到9点。 没过多久，酒店的员工们几乎都知道：这个总经理与我们是一个团队的。 一个品牌的维运离不开高凝聚力的团队，以及团队成员对自身的高要求和对工作的责任心。在面对今年的新冠肺炎疫情过程中就反映了虹桥郁锦香宾馆团队的应变应急能力：疫情发生以后，在相关政府部门、锦江集团领导以及总经理艾瑞克的及时指导和支持下，虹桥郁锦香宾馆的同仁们坚守岗位、从容应对，用心为宾客营造安全、放心的食宿环境，众志成城做好防护工作。餐饮部第一时间取消现场餐饮服务，为所有的住客提供无接触客房送餐服务，让客人吃得放心；客房部针对客房、走道等区域加强定期定点消毒工作，对酒店各区域的排风设备进行消毒，不给病毒一丝可乘之机，让客人住得放心；前台区域每日定点定时进行全面消毒，并划出专门区域，为每一位进门的客人测量体温；酒店员工通道处设置测温点，为每一位上班的员工测量体温，体温偏高者会被拒绝进入酒店上班，并规劝其尽快就医。对员工负责，对客人负责，对社会与国家负责！ 酒店营销，重点就是一个“人”字 艾瑞克告诉记者：“在学校就学到酒店的地理位置是最关键的，这是营销中的第一要素。第二就是美誉度，尤其是客人在你酒店的体验感。” 作为行业内少见的从餐饮部门晋升到酒店总经理职位的管理者，艾瑞克认为，餐饮和酒店管理有一个共性，就是人的管理，这是提高美誉度的关键。“把一个人放在一个正确的位置上，能够发挥出他的能力，这不管是管理餐饮还是酒店整体，都是一样的原理。确保员工的正确的思想观，与你想法一样而且是走向一个方向的，而且他也有能力来做这样一件事。”艾瑞克说，“一个酒店如果只卖客房，那么我们大可建造一个机器人酒店。但是目前看到客人是需要被关注的，他们希望有人来和他说话和交流，所以人工的服务是非常至关重要的。如何将员工与酒店相结合，为客人创造出一个舒服的环境，这是非常重要的。” " “我作为总经理要人性化地操作，一是对客人的关心，二是对员工的关心。对客人方面，我会参与拜访客户，真正体现出这里的总经理是关心客人的，希望客人在酒店过得愉快，最重要是下次能够再来。”艾瑞克不断地将这样的想法落实到平时的管理中。 2019年12月圣诞节，虹桥郁锦香宾馆的长期协议客收到了酒店“一起点亮圣诞树”的邀约。仪式上，与众不同的礼盒状的圣诞树、合唱队烘托出浓郁的节日气氛，更让客人们惊喜的是，出场致谢的圣诞老人竟然是总经理艾瑞克。 对此艾瑞克觉得这只是他该做的一项工作：“在员工面前做一个示范作用是非常重要的。给客人关怀、尊重，让员工明白客人并不仅是生意上的关系，不只是你收入的来源，而要真正保持一个良好的关系。” 为此，艾瑞克鼓励员工想尽各种方法来使客人满意。在这个方面，虹桥郁锦香的员工在资金、资源上都有更大的自主权和决定权。“这能够让员工觉得我是充分信任他们的，同时也让员工觉得自己是有能力处理问题的。员工也会有成就感：今天我用总经理赋予我的权利让客户满意了。小小的投资，但反馈是相当正面的，这相当于免费的广告，有非常大的价值。” 艾瑞克进一步解释：“我觉得这是对所有人的尊重。因为这个品牌对中国市场来说是一个新的品牌，在虹桥宾馆从2017年到现在只有3年，对我来说最重要任务是把这个酒店以及品牌的口碑做出去，真正做到口口相传，做广告，组织某些活动，能够到微信朋友圈等各种社交媒体分享互动，让更多的人知道这个酒店。或者从另外一个角度说，把这个酒店做得与众不同，并且让更多的员工能够参与到这个实际的操作当中，让结果更加接地气。这也是为什么我愿意倾听员工的想法，让员工真正参与到管理模式和对客体验中。在这方面，我希望能追随我的员工。” 2019年10月，在“酒店界的奥斯卡”——《city traveler城市旅游》第11周年特别颁奖典礼上，虹桥郁锦香宾馆荣获了“2019年度最佳会议酒店奖”大奖。 殊荣，使酒店在美誉度方面提升了一大步。艾瑞克显然在自己的职业生涯中又添画了光彩的一笔。 "

主演：Edna Bolkan,Erika Buenfil,María Rebeca,Andrea Legarreta,América Gabriel
简介：　　

主演：Craig Jordan,Michael E. Pitts,Garrett Young,Michelle Gallagher,Joseph Aloysius McGinn,Larry Stone,Jefferson Rogers,TJay Howard,Lovlee Carroll
简介：《神隐》观后剧评：魔与神的修炼方式，像极了我们无处不在的人生 《神隐》中魔修的方式是夺取三界中仙、妖、神的内丹，据为己有。有点类似于丛林世界中顶级动物对低级动物的捕食方式，更偏向动物性的食物链——丛林世界，物竞天择，适者生存。所以魔与妖的能力相对神与仙的能力更强一些。 仙界的修炼方式，没有明说。但是结合元启最初为寻凤隐仙元想把水灵兽蛋孵化后夺内丹、千年后凤隐得知元启献祭真相想让他活下来的其中一个被元启命人悄悄藏起来的方法之一是她的凤丹来说，仙与魔的修炼方式有异曲同工之处——通过三界灵兽内丹、灵药滋补、灵器能量及自身学习练功等方式。 那么，水灵兽阿音的能力是疗愈，水凝兽在三界内的灭绝，除去神魔大战之外，更多应是因其天性善良、寿命短暂而又拥有强大的治愈力引来各界修士鲨其夺丹之祸所致。 匹夫无罪，怀璧其罪。 善良又具备绝世无双的能力，但却无力自保，就会沦为食物链顶端猎食的对象。 像极了我们芸芸众生平凡的你我，初入 职场，老板雇佣并想拼命压榨的，都是你本就具备或是苦苦修习来的某一方面能力。你的能力决定你的价值，你的价值决定你的待遇。 而因为你把修炼的东西贡献给了boss，那么你的成果就变成boss的了。比如古晋的遮天伞，借给华姝，被她炼化了，就是拿不回来了。又如鸿奕的第十条能够护佑元神的尾巴，他拿来救了宴爽，就再救不了自己。 而元启为了阻止魔神出九渊，献祭了自己的混沌本源，他的母亲仪合真神却救不了他。因为仪合的混沌之力只能延续生命，却不能塑造生命，这个时候只有他的舅舅，也就是天生一副石心的魔神冥起的魔力本源（即混沌之力的另一面）能再生他，救他一次。 这就很有点意思了，混沌之力既然是仙妖人各界之力自然流窜的组合，那么某种意义上来说仙、妖、魔、神本无阶层划分，都是世界的一部分，不分彼此。但是因为神魔开战，仙界捡漏成了一统仙、妖、人的三界之主，就自然划分出了上古神界、仙界、妖界和魔界的区分。看过《神隐》前传《千古玦尘》的都知道，妖界之所以排在仙界之后，是因为第一任仙界的捡漏王后芜浣的栽赃陷害——妖神天启在神魔开战时背刺星月女神，造成月弥（也是后面白鹿出演的《白月梵星》女主）神君陨灭所致。 于是三界中，能力比人界强大的仙界占据了主导。因为神界不在魔要灭世三界大洗牌时，都是深居简出的。几位大神，不是忙着修炼应劫，就是抓紧时间谈恋爱。 在仙界捡漏划分好阶层以前，仙的能力不一定强得过妖，神的能力也未必强过魔。一众神仙，陨灭大半，才能在混沌之劫和魔军叛乱中存活下来。自仙界捡漏统治以后，因占据了道德的制高点，就从此有了仙妖之分，族群之别，资源之争，力量之别。 某些情况下来看，仙的能力确实不如魔的能力强。因为她们受正统和道德的约束，不能乱夺同族修炼的内丹、能量，除非有特殊情况发生，比如你的同伴为救治你自愿贡献自己的内丹，又比如你用同等的东西作为交换。这就类似敖歌需要水凝兽阿音一半的内丹去救修言，阿音需要敖歌提供两分凤隐的仙元去换元启不损耗自己一样。 而魔，因为生存条件自祖神创世以来就非常恶劣，所以不受仙妖人遵守的道德法则绑架，因此夺丹吸能从无底线。没吃饱，再多猎食几个就行。 所以魔修相对来说更为强大，也更为三界忌惮。冥起一冒头，元启就想着要把他摁回九渊煞狱去，也是如此。因为不仅仅是人会害怕比自己强大的东西，就是神仙，也不例外。 #头条创作挑战赛# #微头条激励计划# #今日头条微头条# #今日追剧指南# #我要上头条# #我要上微头条# #在头条看见彼此# " " " "

主演：AdamBrooks,MackenzieMurdock,AmyGroening,GarrettHnatiuk
简介：永远的冷眼旁观，永远的冷嘲热讽 今天6月18日，是所谓的父亲节，其实对这个节日没啥感觉，想来想去，毕竟作为一个“舶来品”，还是喜欢我们传统的春节、端午、重阳等中国节，虽然也越来越觉得氛围淡，越来越变成商家狂欢购物节，但毕竟是中国节，血脉基因深处永远是中国情，一点一滴中国情也终将汇成茫茫大海，这样才能彰显文化自信。 很久之前就想把一些东西记录下来，如一些照片、视频都会上传至qq、微信等，但文字确无处“安放”，个人觉得文字表达的才是内心的真情实感，如果将这些见诸于qq、微信一类，未免又显得矫情，或是博眼球、求安慰，又或是不想让知道你密码的无意翻阅而引发“战争”。然而，不记录下来，放在记忆里终将有一天会模糊掉；不记录下来，时常思来想去终是无处可宣泄，将闷得慌、憋得慌。于是乎，在今天开车时突然想到头条这，将这暂定为“隐秘的角落”，当“见光死”的那天不知道又该飘零到哪。 “文章合为时而著，歌诗合为事而作”,今天记录也不过是近期发生的琐事以及所思所想。 婆媳的话题，最是让人难解，其一为涉及的人员都是至亲；其二为隔代的理念、观念、习惯都不径相同；其三为没有绝对的对与错，无法用天平去衡量，一碗水永远端不平。作为中心点的儿子、丈夫、父亲，是矛盾的交织点，“奴颜婢膝”成为常态，怎一个“难”字了得！当然，追根溯源还是综合能力不济，挣得人民币不多，否则就是“太上皇”——说啥是啥。 回归正题，父亲已去世七年，母亲明年六十岁，面相相比年龄小很多，今年四月份“放下”了已经做了三十多年的小本生意，一下子闲了下来，准备带六岁的孙子，可孙子从小跟东北的外婆长大，说的是普通话，听不懂本地方言，母亲的普通话带有很重的方言，两者沟通非常困难，加之母亲从来没有带过小孩的经历，更没带过孙子，简单的把小孩认为就是个物件，叫干啥就搞啥、喊怎么做就怎么做，现在的小孩想法多的很，不可能那么听话，一次两次三次……，矛盾越来越深，最后得出的结论是：孙子和他不亲。转而又想重新做老本行，搞点小生意，为晚辈“减轻点负担”。陆陆续续有朋友推荐的、某音弹送的、自己观察的项目络绎不绝，于是踏上了北上南下、东奔西跑的考察之旅，期间也多次告诫不要偏听偏信，不要盲目想当然。然而，一头扎进去就出不来，地方走了不少，项目看了不少，定金交了不少，结果却没有一个合适的。时间、精力、金钱浪费了，“减轻点负担”也还在路上。 “有因也必有果”，看到婆婆一系列操作，儿媳也要来一顿猛操作。婆婆回来这么久，加起来没说过三句话，就当婆婆在家是空气一样，“陌生人”也不过如此，主因是月子里“仇恨”忘不了（主要是月子里南北方的饮食习惯和风俗习惯不同），有事没事就找丈夫发脾气，今天说婆婆考察的项目又没戏了吧，明天说婆婆又让你带她去那里考察项目把自己的计划打乱了，后天说婆婆根本不是真心说要带小孩，大后天说……，每次生气都是以丈夫卑躬屈膝的道歉，外加无理性的消费结束。何为无理性:就是买了单反相机后将之束之高阁，然后每年都去拍艺术照，回过头来说好像买了单反也没用；就是同事搞副业说在他买东西便宜些，买了高价产品后还洋洋得意，还要拍马屁说买的好，然后东西长时间还拿不到等等，诸如此类，不胜枚举。殊不知，房贷压着、车贷压着、装修贷压着、孩子升学压着，每一笔超过两位数消费都在精打细算，而你只顾自己心情美丽。 其实，很想大声告诉你，每一次违心的道歉，每一次违心的哄骗，都将是一张伪面道具，“假面善人”等到不能承受之重时也会轰然崩塌。 完犊子了，因记录这个，人又生气了，又是一张面具送给你。 这个父亲节，太难了！！

主演：凯特·戴琳斯,贝丝·比厄,Garrett Morris,马修·摩伊,Jonathan Kite,詹妮佛·库里奇,瑞恩·汉森,斯蒂文·韦伯,乔纳森·克特,加勒特·莫里斯,尼克·扎诺
简介： " " " " " " " " "