作者：诸葛建国

“抱歉，我们想找的是22-26岁有30年工作经验的员工。”

这是一张到每年就业季便会高频出现的配字表情包，许多应届毕业生、实习生用其吐槽招聘方要求多且不合理的现象。

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虽然夸张自嘲成分居多，但这种调侃确实反映出双方在“工作经验”上存在的巨大分歧。用人单位既希望开出尽量低的工资，又希望经验足够丰富的人来接任工作。如果真有符合上述要求的全能超人，他的工作状态会是怎么样呢？电影《实习生》中就有这么一位拥有40年工作经验的实习生。

70岁的本?惠科特（罗伯特?德尼罗饰）和大多数退休老人一样过着平淡的生活，老伴去世后，孤独的本很怀念过去忙碌充实的状态。某天，本看见一家时尚购物网站招聘年龄65岁以上的“高龄实习生”，以平衡公司里全是年轻人的状态，他迅速投了简历入职。幽默风趣、为人包容、做事严谨的本很快赢得了同事们的喜欢，连挑剔的老板朱尔斯?奥斯汀（安妮?海瑟薇饰）也和他成了无话不谈的忘年交。

简单概括电影的前半部分，就是一位成功人士的职场教学。本身上保留了老一辈上班族的特点：打扮得体，做事有条理，讲究绅士风度。他积极融入新的工作方式，同时以前辈的身份帮助同事解决问题，鼓励大家任何时候、任何年龄都不要轻易放弃，努力成为更优秀的人。

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《实习生》电影海报

如果按照这样的思路讲下去，反映老年人在情感和日常生活中的孤独，真诚关怀年轻人初入社会的焦虑，《实习生》将是一部不错的职场电影。可惜后半段主题一路跑偏，从对老年人的歧视到职场生存法则再到女性困境，每一个都浅尝辄止，温情转变成煽情，呈现出严重的割裂感。对于一部快餐喜剧片，指责其不够聪明、深刻有些苛刻，事实上电影有着比“浅”更致命的瑕疵。

导演南希?迈耶斯以擅长拍摄“温馨女性童话”著名，但这部作品对职场人士尤其是女性，实在算不上友好。

电影中，拥有精准商业眼光的朱尔斯抓住机遇创办购物网站，角色设定应该是个杀伐决断的女强人。结果投资方语焉不详的几句话，就否定了其管理公司的能力，指出必须单独聘请一位总裁。朱尔斯假装不知道丈夫出轨，不断反思自己是否尽到了妻子和母亲的责任，甚至有过放弃事业挽回家庭的念头。此外，她事事依赖本，在酒店和本躺在一张床上边吃零食边倾诉苦恼。这一角色，实质上暗合了弗洛伊德关于女性具有“去势情结”和“恋父情结”的偏颇心理分析。

更遑论，在一家印刷厂工作40年的时代已经过去，现在的职场环境发生诸多变化。朱尔斯小心翼翼地维护家庭和事业的平衡，这是独属于当代职场女性的困扰。秘书贝基名校毕业，每天工作十四个小时，只能做些简单重复的不对口事项，某一个瞬间突然被疲惫打垮，在公司崩溃大哭。实习生戴维斯为了找个便宜点的公寓焦头烂额，借住在离公司好几个小时路程的亲戚家里……他们注定没办法像本一样体面，这不只是个人的错。本再善良，力量也终究是有限的。

《实习生》刻意回避了这一问题，所以在表面化地解构职场和婚姻困境后，始终无法给出行之有效的解决方案，只能重回“慢下来”的文艺腔调，以清晨公园打太极的和谐画面收尾。偶尔停下调整步伐很有必要，但烦恼不会因此凭空消失。重点偏移，消解了影片前半段铺垫的积极指向，甚至制造出更多焦虑。

此外，电影中的成功女性家庭缺位应该容忍另一半出轨行为、年轻人迷茫都是自己不努力等说教，就如那个夸张的表情包一样无理：等你有了40年工作经验，只是为了寻找乐趣而不是挣钱时，才有资格谈条件。这样的前后矛盾，多少传达出影片创作理念上的偏颇和傲慢。（诸葛建国）

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