罗斯玛丽的杀手
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西瓜影音
剧情简介
《败露》是1994年上映的好莱坞商业电影，又译作《桃色机密》，前者是直译，后者是意译。本片是哈佛商学院推荐欣赏的电影佳作之一。豆瓣评分6.9，在中国未曾上映过。
影片讲述了西雅图一家高科技公司中层经理，汤姆.桑德斯（迈克尔·道格拉斯 饰），在公司业务合并之际，深陷办公室政治危机的故事。
汤姆是制造部经理，勤勤恳恳工作十余年，唯一目的就是希望升职成为公司副总裁。就在汤姆的目标眼看要达成之时，不料半空降下一个“程咬金”，夺走了副总裁的职位。而且，这个“程咬金”不是别人，正是汤姆的前女友梅勒蒂. 约翰逊（黛咪·摩尔 饰）。
前女友成为自己的上司，真让人尴尬。更尴尬的是，梅勒蒂似乎对汤姆旧情难忘，把他叫去办公室里并主动提出亲热。还好，关键时候，汤姆守住了自己的底线，因为他已经有家室了。
就在汤姆庆幸自己成功抵御美色诱惑的时候，却被梅勒蒂控告性骚扰。不出意外，汤姆不仅失去晋升的机会，就连认购的公司股权以及红利都可能都保不住，甚至还会被发配到边远的奥斯丁分公司去。
汤姆一时间成了最悲剧的男人，一个被前女友陷害的男人。在他万念俱灰的时候，女律师奥维莉一句话“性骚扰不关乎性，而关乎权利”点醒了他，汤姆决定聘请奥维莉，展开反击。
影片最后，汤姆虽赢得了官司，却没被提升，原因是“他毕竟给公司带来了污点”；梅勒蒂则代替他被发配到奥斯丁；得到副总裁职位的，却是另一个低调的、躲在角落里的公司大秘书，斯蒂芬妮。令人震惊的是，策划这一切的人，却是是公司ceo鲍勃.嘉文。
电影《败露》揭示了办公室里的“丛林法则”，展现了一群受利益和欲望驱使的企业精英，为达目的，是如何不择手段，弱肉强食，适者生存的画面。
现在我们通过影片，来分析一下身陷办公室政治中的人物命运。
01 ceo鲍勃.嘉文：企业文化不良和办公室政治猖獗，责任通常在公司决策层
从片名《败露》就可看出，所谓“败露”就是终极大老板阴谋的败露。
奥利弗.詹姆斯在《办公室政治》一书中指出：
有证据表明，那些在职场中给你造成伤害的人，很可能具有相互关联的三个特性：精神变态、马基雅维利主义，以及自恋。
当马基雅维利主义者是三重阴暗性格时，他们的做事方式就是弱肉强食和完全自私自利的，所有的马基雅维利主义者都是棋手，把其他人仅仅看作是棋盘上任其摆布的棋子……
这两段话用来评论公司ceo鲍勃.嘉文，真是再准确不过的了。
- 鲍勃.嘉文先重点打击的对象是汤姆.桑德斯，公司制造部是想到重要的部门，负责集成产品的开发，而汤姆又是元老，所以，各种原因导致鲍勃.嘉文想排除他。
- 鲍勃.嘉文空降梅勒蒂来公司，目的在于借助她的聪明才智，完成公司业务合并，并打击汤姆的威信。
- 当梅勒蒂和汤姆两败俱伤后，鲍勃.嘉文顺手把他喜欢的斯蒂芬妮从秘书推到了高管位置上。
鲍勃.嘉文就是那个“棋手”，而其他人，统统都是“棋盘上任其摆布的棋子”。
通过正常的解聘程序，公司会支付汤姆大笔赔偿，而用制造丑闻的方式来陷害人的话，令对方不得不采用激烈的手段自保，从而或多或少落下口实。
不得不说，鲍勃.嘉文这种指东打西的手法虽然高明，但是却非常的阴险恶毒，老谋深算，自私自利。
乐观的是，现实世界中，还有清醒和正直的高层管理者。杰克.韦尔奇认为，办公室政治主要影响的是三流公司。一流的公司在不遗余力地与办公室政治作斗争。这并不意味着一流公司就可以一劳永逸地解决这个问题，但是，它们绝对不会停止努力。
不过，我想请问“单纯”的韦尔奇先生：到底进一流公司的人多？还是不得已，只能混迹于三流、甚至“不入流”公司里的人多啊？
所以，作为一名优秀的ceo，你将如何最大限度的减少办公室政治呢？
吴晓波在《这些年，马云犯过的错》中感叹，“有人的地方就有政治。”“而在阿里巴巴内部，也出现了公司政治。” 这里的公司政治与办公室政治同义。
02梅勒蒂. 约翰逊：“空降”后，却活成了“鲶鱼负效应”
企业管理中，聘请空降兵通常有以下目的：一为解决人才不足；二为带来新鲜血液，激活老员工的士气；三为执行特殊使命或专项任务。
鲍勃.嘉文空降梅勒蒂来公司，应该是以第三种目的为主，兼有第二种。
梅勒蒂当空降兵的特殊使命是什么？梅勒蒂被聘为副总裁，执行专项任务，肩负推动公司业务合并的重任。业务合并或整合，效益不好的部门就会面临解散和裁员，可以说是相当烫手的山芋。
这项使命要求梅勒蒂随时做好当“背锅侠”的思想准备，如果业务合并中途出了问题，或最终结果不理想，那是她的责任，而不是企业决策的责任。这样的话，她就要甘愿成为弃子。
梅勒蒂当空降兵的另外一项任务就是当“鲶鱼”。从结尾处，梅勒蒂对汤姆所说的话来推测，梅勒蒂从鲍勃.嘉文处领到一项秘密任务，那就是千方百计赶走汤姆或让他永世不得翻身。到最后，汤姆留下，她自己却卷铺盖走人了。这就好比沙丁鱼还活得好好的，鲶鱼却死掉的情况。
她高估了自己在前任心目中的魅力，低估了前任的道德水平，致使自己活成了“鲶鱼负效应”。
有人说，梅勒蒂也是办公室政治的牺牲品。可我认为，她不是汤姆那样悲剧意义上的牺牲品，而只是合约义务上的牺牲品。当她接受空降兵的任务时，就应该知晓其中的利害关系，而且她百分百会获得相应的报酬。
现在透露一下梅勒蒂的台词：“那些自作聪明的人低估了你，我打败你很公平。鲍勃.嘉文没胆子玩儿，他和菲尔都想开除你，结果是我被开除。”
影片又译作《桃色机密》，想必跟这个有关。看看，这位大姐一点儿都没有歉意，完完全全精致的利己主义，就连当“棋子”都是计划好了的。一开始，梅勒蒂充当“自己人”的“红色”棋子，事情败露后，她却成了被抛弃的“蓝色”棋子。
说起“空降兵”，往往，新官上任三把火后，将迎来最难熬的日子，就是文化上的排斥性。
原淘宝网副总裁黄若就是一名“空降兵”。她感觉她们这些外来高管的处境像“儿媳妇”，而跟着马云一起创业的“17罗汉”像“女儿”。因此，无论淘宝，还是阿里巴巴，虽然花了很大代价，引进了很多优秀高管，但都没留下。
对此，马云不置可否。他甚至在有段时间变得很反智，他讲：有两个东西我最讨厌，第一个讨厌mba， 第二个讨厌咨询顾问。你知道中国市场怎么回事吗？你不知道，凭什么收那么多钱？
吴晓波分析，阿里巴巴，有独特的武侠文化，充斥着“遇佛杀佛，见鬼杀鬼”的氛围。它的游戏规则是，过得了关你就是英雄，过不了关你就是狗熊，甭管你哪儿来的，做不到你该走就走。
03汤姆.桑德斯：中层加公司元老等于麻烦和阻力
2017年3月24日，原百度总裁张亚勤在博鳌亚洲论坛上表示，无论是微软还是百度，创新的阻力往往源自企业中层。这一观点引来众声附和。
“我在公司很多时候都是绕过中层，来找到真正的创新者。”
“有时候我们开会也好，谈话也好，谈两个小时是没有信息量的。但是与公司里的一些小孩谈时，发现他们有非常好的想法。”
张亚勤的发言，几乎是对公司中层的样板式评价。只要公司打算合并或精简，首先受到冲击的就是中层管理者。
影片《败露》与张亚勤的发言，中间相隔20多年，但是公司高层对公司中层的看法全然相同。
现在许多新兴公司，奉行极简原则，根本不设中层。
不同的是， 张亚勤这样的办公室政治算“阳谋”，鲍勃.嘉文是阴谋。
影片里，汤姆.桑德斯面临的困境就是典型的中层困境。跟着公司一起成长，把守一个部门，人际关系好，威信高，部门的人只听他的，绝不越级听高层领导的（至少是这样的）。
他为公司创造价值，但同时又是高层口中的麻烦制造者（trouble maker）。部门的人越是齐心，高层管理者就越担心。
汤姆.桑德斯能打赢官司，也离不开部门下属的帮助。
办公室政治固然会导致许多小团体的出现；同样的，只要中层管理存在，也自然会导致小团体的存在。
所以，汤姆.桑德斯在别人眼里，兴许也是个办公室政治的玩家。一开始，他就是一颗象征假想敌的“蓝色”棋子，是靶子。
当年跟着马云一起创业的所谓“子弟兵”，“17罗汉”，只能在马云手下当班长，当连长，撑死当个副团长。
本来，没有对比就没有伤害。当看到一群跟他们年龄差不多的人，一空降下来，就当了师长、军长，成了自己的上司。这怎么受得了？ 于是，内部斗争便在 “空降兵”与“子弟兵”之间激烈上演。
正是这种斗争，引来了黄若的“儿媳妇”和“女儿 ”的处境对比说。
吴晓波在《这些年，马云犯过的错》中指出，因为有这种“儿媳妇”和“女儿 ”的分歧，所以公司内部的斗争就变得非常激烈和残酷。
04秘书斯蒂芬妮：一个“黄雀”式的人物
这个人物告诉我们，永远不要小看任何人。尤其是，安静地站在一边，随时都在观察别人的人。斯蒂芬妮，作为公司大秘书，确实拥有这方面的天时地利人和。
鉴于“屁股决定脑袋”，不管主观意愿如何，她都只能站在ceo的队伍里。
看了前面“空降兵”与“子弟兵”大战分析后，你是不是跟我一样认为，斯蒂芬妮的上位，在公司特殊时刻，其实是不错的权宜之计和过渡措施呢？
她毫无疑问是一颗“红色”棋子。我挺喜欢电影中这个斯蒂芬妮的，面向斯文，举止得体，言语谦和。
05结束语
汤姆.桑德斯打赢了官司，留在公司继续工作。虽然没有升迁成，但是至少保住了他想要保护的东西。相信，未来没有人敢轻易招惹他。
公司文化健康与否，办公室政治残酷与否，直接责任人就是最高决策者。他只要有意愿，就能像杰克.韦尔奇所说的那样，绝对不会停止努力。
如果你不幸供职于非一流公司，就别把希望寄托在高层人物身上，好好记住以下内容：
办公室政治是决定你的职场前途的一个最重要的因素。
如果你想拥有愉快、成功的职场生活，办公室政治就是必不可少的。
如果你假装自己从未用过办公室政治，你肯定是在欺骗自己。
既然无法躲避，莫如提高技巧！
内容提要无论处身什么行业，无论处身组织中的什么层级，你都躲不掉，也离不开办公室政治。
对有些人来说，办公室政治是让他们倍感苦恼的难题和晋升道路上的绊脚石；对有些人来说，办公室政治则是其兴旺发达的秘笈！
