来源：军队党的生活·解放军新闻传播中心融媒体 作者： 孙?波?马?钰?陈青海

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夜色如墨，剑影寒光。那年盛夏，一支导弹劲旅穿密林、挽长弓……箭随令出，直刺苍穹！火箭军“常规导弹第一旅”的首次“壮美出征”，开启了战略导弹部队“核常兼备、双重威慑”的新纪元。

强军砺剑先锋旅，赫赫全军一面旗。组建以来，该旅始终牢记胜战使命，先后荣立一等功 2 次、三等功 6 次，3 次受到中央军委通令嘉奖，连续 14 次被评为军事训练一级单位。这些年来，该旅深入贯彻习近平强军思想，秉承“生为打仗、无愧历史”的初心使命，始终着眼备战打仗最前沿、弓满弦张高状态，持续推进纪检监察聚焦备战打仗实现全覆盖。

战字当头，紧盯末端落实

“一壶战备水”的故事曾在该旅引发热议。一次部队战备拉动演练，官兵携带装具奔赴指定地域集结。然而，就在旅纪检监察组清点兵力、检查战备装具时，一名战士因水壶中的水未及时更换遭点名批评。之后，“战备水”事件再次发酵。机关在跟踪抽查中发现，一些基层单位内务设置看似正规有序，但一声紧急集合哨响，官兵东翻西找、四处折腾，费不少劲才能带齐装具，这种情况真打起仗来必然要吃亏。

交班会上，被通报的某分队教导员却表达了疑惑：之前也尝试过打破内务设置中的一些要求，但实践发现，失去条条框框的“约束”之后，官兵却不自觉地出现一些混乱，战备状态并没有出现期待中的跃升。有人进一步分析，现在操作训练中数步子、拐直角等过度“队列化”的老问题已彻底纠治，但一些动作不干脆、作风不紧张的新难题却冒出头来。

“看似细枝末节问题，实则反映了部队在推进纪检监察中存在的共性矛盾，一抓就死，一松就散。”

旅领导一针见血地指出：“关键不在于抓和松，而在于为什么而抓，又为什么而松？”对于一支随时准备打仗的高状态部队而言，找到“监督链”融入“指挥链”结合点至关重要。

只有将纪检监察贯穿于部队建设全领域全过程，才能跳出“抓”与“松”的局限，因地制宜、因事施策、因势而动，实现备战打仗水平的新飞跃。

思想走在行动之前，就像闪电发生在雷鸣之前。

旅党委清醒认识到，思想建设是部队建设的基础，必须首先从思想上立起战斗力的“度量衡”。他们持续开展“丢掉幻想、准备打仗”形势战备教育，深入组织“战斗力标准”群众性大讨论，大力纠治和平积弊和“二八现象”。从物资摆放到集合站队，从军事训练到政治教育，从营区大院到野外宿营……官兵人人参与、个个发言，梳理出 12 类表现 100 余个现实问题。

上至党委、下至官兵，逐条逐项对照检查、检讨反思，研究制定出 41 项整改规范。

本立则道生。针对长期准备打仗和随时待战打胜仗双重考验，他们以部队战斗力提升统揽持续推进纪检监察全覆盖，把监察标准从单元整体一直分解细化到一草一木、一人一岗、一举一动……走进该旅营区笔者看到，战车时刻水满油足，内务设置贴合实战，训练监察严而又实，既正规有序、忙而不乱，更充满浓浓硝烟味。

“理念桎梏一经突破，建设发展自然水到渠成。”

旅领导介绍，近年来，部队围绕核心能力标准，研究出一大批管用训法战法和规范制度，实现平时状态与战时节奏同频接轨。

聚焦主业，强力纠风治弊

“‘曝光’的不仅有机关参谋干事，就连旅领导也没能例外！”近日，某旅官兵热议的话题莫过于机关楼设置的“训练曝光台”。“曝光台”的电子屏幕上，滚动显示着机关体能考核不及格及未参考人员名单。该旅领导介绍，“曝光名单”于每月组织的首长机关训练考核后更新，目的是持续推进训练监察，不断端正训风考风，力促训练质量提升。有一段时间，该旅一些机关干部常以“手头工作多脱不开身”为由缺席训练。去年年底，上级对该旅机关组织考核，该旅意外“收获”一份体能考核成绩不合格的成绩单。对此，该旅党委牢固立起战斗力标准，抓住建章立制这一根本，组织力量研究制定新的训考办法，以目标牵引、制度运行、曝光督导端正训风考风，督导训练高质量落实。

该旅区分个人、科室、部门，细化周、月、季、年训练目标，制作训练计划完成表，实行目标逐级管理；制作考评明细表，以个人训、科室统考、部门抽考的形式对训练进行考评；严禁考核“人情分”，开设“训练曝光台”，成绩不达标者公开曝光，对成绩优异或进步明显的单位和个人，在年底评功评奖上给予倾斜。

目标牵引、曝光监督双管齐下，机关上下刮起训考“风暴”。作战室内，实战背景下的作战指挥演练紧张有序展开，各要素通过指挥一体化平台研判战场态势、指挥作战行动；参谋作业室里，基本“三情”背讲、战时业务串讲、指挥作业推讲层层推进……刚刚参加完 3 公里体能考核的旅宣传科干事刘帅坦言，别小瞧“曝光台”的威力，自己这次考核成绩就比一个月前快了近 2 分钟，考核顺利达标。不仅如此，为推动纪检监察融入备战打仗全过程，该旅还打出了一套“组合拳”。

——着眼常态规范，健全运行机制。围绕夜训常态化组织、规范化落实，研究探索夜训计划调控、检查督导、问题研究、安全预防等制度机制。将夜间课目纳入专业比武、专业技术等级评定和年度考评，严格落实夜间训练监察制度，对夜训落实情况进行量化建档，对训练中暴露的问题进行通报讲评。

——注重数据检验，加强考核评估。建立夜间训练考核标准，用实战标准定量战斗力成长速度、精度、准确度，对指挥不当、操作失误、发生故障的比率进行严格限定；用难度、强度定性，组织夜间闭灯条件火力突击演练。在训练中广泛采集各类数据，通过数据统计分析、行动流程复盘和检讨式小结，定量定性评估，摸清夜战能力底数、增强夜训针对性。

——增强敌情观念，强化部队养成。坚持每天通报卫星过境情况实施规避，营区行车、进出作战阵地严格灯火管制，不断强化官兵敌情意识、实战观念和战术素养；纠治操作动作队列化、口令复述程式化等与实战不符的训练痼弊问题，从展设备、按按钮、读数据等细小环节抓起强化稳准严细实操作作风；成立军事训练监察专项督导组，由常委带队一线监察训风演风考风，对危不施训、险不练兵现象 “亮黄牌”，对降低标准、弄虚作假“零容忍”，每周结合交班会组织通报讲评，立起实战实训鲜明导向。

建强队伍，推升监察能力

参观廉政教育展室、培训纪检监察骨干、梳理纠治“八小”问题……近年来，该旅紧盯“举旗帜、严法纪、正风气、聚兵心”总目标，持续建强纪检监察队伍力量。官兵在耳濡目染中，推动部队风气和政治生态持续呈现向上向好态势，为战斗力提升提供了坚强保证。去年，该旅年度纪检监察骨干集训拉开大幕。100名基层纪检骨干齐聚一堂，他们采取辅导授课、参观见学、研讨交流等形式，围绕基层风气、重点行业领域、训风演风考风等 10 余个方面展开研讨式集训，着眼锻造法纪严、风气正的过硬基层。

大学生士兵魏俊辉，一直在发射三连担任党小组长。如今，他通过纪检监察骨干集训多了个“新身份”——基层风气监督员。部队为他颁发了“纪检监察骨干”聘书和“基层风气监督员”职责牌。

在战士入党、士官选取、学兵选送等敏感问题上，他主动“靠上去”和身边战友面对面交流，进行答疑解惑。与此同时，他还将可能出现在身边的“微腐败”、隐患苗头和个人对党风廉政建设的意见建议记录在基层风气监督员工作手册上，并及时在“纪检小组微信群”内通报情况，不断提升工作本领和处置复杂问题能力。

“自己人咋还通报了自己人？”前不久，该旅一则问题通报引发了官兵“热议”：一次演练期间，发射三连召开作战会议，明确要求“严格规避‘敌’方侦察卫星”，然而在后续的梯队行进中，队尾的 3 台装备车辆未严格落实。

魏俊辉作为单位“风气监督员”全程对部队行动进行监察。看到纪检监察骨干是魏俊辉“老熟人”，违规的官兵说事情小、请求不通报。但魏俊辉毅然坚持将问题记录在册，该单位在复盘讲评会上被点名通报。魏俊辉敢于执纪的做法也得到了部队领导的高度肯定。100 名纪检监察骨干自此纷纷认准一个理：有位更要有为，着力按照监督执纪“四种形态”，高悬“问责利剑”强力纠风治弊，真正营造出良好政治生态。

翻阅该旅《推进纪检监察全覆盖模式计划》看到，他们通过明确工作范围职责考核上岗、构建信息通联机制等 6 项举措，打造一支全方位、高素质的纪检监察队伍。此外，他们还通过制定《旅工程建设招标实施细则》《基层微权力清单》等 10 项监督机制，确保有章可循、有据可查。不仅如此，围绕重要工作节点、年度工作任务，该旅纪检小组还对重点领域和单位风气建设进行常态巡查，部队持续呈现海晏河清的良好内部氛围。

（军队党的生活·解放军新闻传播中心融媒体出品）

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